おかげ様で依頼件数 800 件突破!看護の課題に頭を悩ませていませんか?安心のサポートをご提供します。
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お客様からの

  • 今回も安心して、お願いすることができました。私の言葉足らすの説明にも素早い理解・対応して頂き感謝です。納期も早いので助かります。仕上がりも満足です。
  • 実習記録代行を依頼しました。迅速かつ丁寧な対応で、納期も早く助かりました。仕上がりも素晴らしいです。またリピートします。
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  • 精神看護過程の代行を依頼しましたが、スピーディーに対応していただき本当に助かりました。納期が1日しかなくても24時間以内に仕上げていただきました。
  • 小児看護過程の代行を依頼しました。課題が難しく、納期が1日しかありませんでしたが、24時間以内に仕上がり、非常に助かりました。
  • 学校特有の書き方が求められるヘンダーソン看護過程の代行を依頼しました。難しい様式にもかかわらず、迅速かつ丁寧に対応していただきました。
  • 看護研究の代行を依頼しました。複雑なテーマでしたが、迅速かっ丁寧に対応していたたき、短期間で質の高い仕上がりを受け取りました。またお願いしたいです。

看護実習に落ちる人の特徴

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看護実習は、看護学生にとって非常に重要な学びの場です。しかし、実習で落ちる人もいます。ここでは、看護実習に落ちる人の特徴について説明します。

提出物を出さない

実習のものを期限内に提出しないと、当然点数は下がりますし、落ちることもあります。期日までに提出できなければ、例外なく全員一律に評価が下がります。

コミュニケーションに難がある

患者とのコミュニケーションがうまくとれないことは、大きな問題です。「上手く話す」ことが求められているのではなく、患者の状態に合わせた適切なコミュニケーションを行うことが重要です。ただペラペラ喋ればいいのではありません。相手の話を聴き、共感し、適切な反応を示すことが求められます。

実習態度が悪い

実習期間中の態度も評価の対象です。遅刻や欠席、態度が悪いと見なされる行動は評価を下げる要因となります。決められた日数に出席しなければ、実習に落ちることもあります。

実習指導者に嫌われる

実習指導者や教員からの評価が低いことも、実習に落ちる要因です。指導者は、実習生の態度や実習目的の達成度、記録物を総合的に評価します。指導を受け入れず、反抗的な態度を取ることは、評価を下げる結果につながります。

指導を受け入れない

指導を素直に受け入れないことは、大きな問題です。指導者のフィードバックを適切に受け入れ、改善する姿勢が求められます。自己改善の意欲が見られない場合、評価は下がります。

記録物の質が低い

記録物の質も評価の重要なポイントです。実習目的に沿った患者のアセスメントや関連図、計画実施と評価が適切に行われているかが問われます。記録物は唯一、誰が見ても平等に分かるものです。きちんと書くことで、自分の努力を指導者や先生に伝える方法となります。ただ量を書くのではなく、内容の濃さが求められます。

看護実習は、看護師としての基礎を学ぶ重要なステップです。上記のポイントに注意し、実習に取り組むことで、評価を上げることができます。しっかりと準備をし、実習に臨みましょう。

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